Experiencia, edad o títulos y certificados?

Hay muchas cosas que influyen en las decisiones de aquellos que ofrecen trabajo.

Será que es más importante la experiencia? la edad? o los títulos y certificados?

Lo cierto es que muchas veces intentamos conseguir trabajo en algo en lo que tenemos mucha experiencia y no lo conseguimos, por qué?

La edad también tiene que ver con las decisiones de los empleadores? Aunque ya no aparece en los avisos de ofertas de trabajo no es fácil  cuando ya pasaste los 40 que consigas fácilmente trabajo. Acaso el hecho de ser una persona madura y con responsabilidades te hace menos bueno en el trabajo? No es justamente el hecho de tener responsabilidades lo que hará que te esfuerces más por mejorar y tratar de mantener tu trabajo?

Los títulos y certificados. De hecho deben ser importantes, pero no creo que   deban ser el único factor a considerar cuando se trata de personas que han aprendido de la vida. No todos pudieron estudiar una carrera justo al terminar el colegio y lograron ser profesionales a los 25. Muchas veces se adquiere experiencia y se aprende haciendo. 

Muchas veces vemos avisos de empleo en los diarios, en los que piden meses o años de experiencia, pero te dan la oportunidad de adquirirla aunque no seas un joven de 20?

Será que una vez que pasas los 40 ya no puedes aprender nada?

Muchos jóvenes no tienen criterio o sentido común.NO LOS CRITICO!!! Pero el criterio y el sentido común son cosas que muchas personas que ya pasaron los 40 han adquirido por las experiencias que han vivido y  a veces de manera muy dura.

Sin embargo nada de eso es considerado si no cumples con los requisitos de las ofertas de empleo y por supuesto ni siquiera consideran llamarte para una entrevista.

Siguen siendo los TARJETASOS los que muchas veces son importantes. ¿Cuántos "PROFESIONALES" incompetentes hemos visto?

Ustedes ¿Qué opinan?

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